党政办-岗位职能

(一)主任岗位工作职责

全面贯彻执行落实学校及校区管委会的决策、工作部署和安排，努力协调与校区各单位的关系，充分调动和发挥全体管理服务人员的积极性、主动性、创造性，为师生提供优质服务，积极引导校区师生员工努力建设稳定、安全、和谐、文明校区。

组织领导全体管理服务人员认真贯彻科学发展观，牢固树立“以人为本”理念，实施科学管理，提高工作效率。

采取不同方式和途径收集信息，了解掌握校区各单位工作情况，倾听师生员工的意见和建议，及时协助、帮助他们解决问题和困难。改进工作作风，提升服务水平。

定期或不定期对校区各单位工作进行检查、督促和领导，并提出指导性或建设性的意见和建议。

（二）副主任岗位工作职责

协助主任全面贯彻执行、落实学校及校区管委会的决策、工作部署和安排。

积极发挥助手作用，为校区管委会领导、主任出谋划策，积极组织开展调研活动，了解把握校区全体师生员工思想动态、意见、建议、困难和要求，为校区工作科学决策、人性化管理提供客观依据。

积极协助校区管委会领导、主任开展校区精神文明建设、校园文化建设和学生思想道德建设活动，充分发挥他们在营造良好校风、学风的活动中的主体性和创造性。

在管委会领导下，组织开展加强校区管理服务人员综合素质能力活动，加强校区新闻宣传队伍建设，加强与校内外新闻媒体和社会各界的沟通交流，努力扩展校区的社会影响作用，树立良好形象。

（三）秘书岗位工作职责

根据管委会领导、主任、副主任的指示和要求，贯彻执行落实学校、校区管委会的决策、工作部署和安排。

贯彻执行“分工合作”原则，团结一致、互相支持、互相配合，努力完成校区中心工作任务，同时又独立自主地作好分工负责的工作，努力在工作中发挥主动性和创新性。

努力在实践中不断提高政策水平、理论水平、加强思想道德修养，牢固树立“以人为本”观念，积极为校区师生员工服务。

努力“依法行政”，按章办事，树立良好的工作作风，主动加强校区各单位的交流和合作，不断提高工作效率。